Догляд · Німеччина
- 190+
- цільових заявок
- 23,10 zł
- ціна цільової заявки
- 4 500 zł
- бюджет
- 17 (8,7%)
- виїхали на роботу
+ 60 ще в процесі
Вартість одного найму — 264,70 zł
Для компаній і рекрутингових агенцій
Реклама, що приводить до працевлаштування.
Я поєдную маркетинг із 5-річним досвідом роботи в рекрутингу. Створюю кампанії під конкретні вакансії та оптимізую всю воронку — від реклами й заявки до співбесіди та виходу кандидата на роботу.
5 коротких запитань · потім 30-хвилинна розмова про кампанію та можливу співпрацю
Facebook і Google AdsЗаявки у ваших рекламних кабінетахПерші дані за 48–72 години
- 850+
- наймів завдяки рекламним кампаніям
- 5 років
- досвіду в рекрутингу та маркетингу
- 48–72 год
- до запуску першої кампанії
Воронка кандидата
Реклама приводить кандидата. Воронка веде до найму
Я працюю не лише з рекламою, а з усією воронкою кандидата — від першого контакту з оголошенням до виходу на роботу. Це дає змогу бачити, які кампанії приносять не просто заявки, а відповідних кандидатів, які проходять наступні етапи найму.
Реклама
Пропозиція та креатив залучають відповідну аудиторію.
Заявка
Кандидат залишає дані у зручний для себе спосіб.
Первинна кваліфікація
Перевіряємо базову відповідність умовам вакансії.
Контакт із рекрутером
Заявка швидко потрапляє до відповідального спеціаліста.
Співбесіда
Відстежуємо, які джерела приводять кандидатів до розмови.
Вихід на роботу
Пов’язуємо рекламні дані з кінцевим результатом найму.
— Ніші
Для кожної вакансії — своя логіка реклами
Догляд · Німеччина та ЄС
— Кейси
Економіка найму на прикладах кампаній
Виробництво · Польща
- 1 040+
- цільових заявок
- 11 zł
- ціна цільової заявки
- 11 500 zł
- бюджет
- 188 (18%)
- вийшли на зміну
+ 315 ще в процесі
Вартість одного найму — 60,84 zł
Водії C+E · Польща
- 220+
- цільових заявок
- 28,60 zł
- ціна цільової заявки
- 6 500 zł
- бюджет
- 20 (8,9%)
- виїхали в рейс
+ 37 ще в процесі
Вартість одного найму — 314,62 zł
← Гортайте кейси →
— Знайомо?
Чим відрізняється мій формат роботи
«Бюджет витрачається, а заявок немає»
Бюджет списується щодня, а в CRM — тиша.
Я
Аналізую перші дані з 3-го дня та коригую пропозицію, аудиторію чи оголошення, не чекаючи кінця місяця.
Агенція
Швидкість діагностики залежить від команди та внутрішніх процесів ведення проєкту.
In-house маркетолог
Може чесно визнати, що не працює — але зазвичай за місяць, а не за тиждень.
«Звіти гарні — вакансія не закрита»
Охоплення, кліки, лайки — а співбесіду призначати нема з ким.
Я
Звіт мовою найму: заявки та кандидати, які дійшли до співбесіди — не лише кліки.
Агенція
Часто відповідає за рекламні показники, але не бачить, що відбувається з кандидатом після передавання заявки.
In-house маркетолог
Залежить від людини: то докладно, то просто «все добре» на словах.
— Що входить
Система залучення кандидатів, а не окремі оголошення
Вакансію закриває не трафік, а вся воронка — від оголошення до кандидата, який дійшов до співбесіди.
Реклама
Реклама під конкретну вакансію
Пропозиція, аудиторії та оголошення враховують умови роботи й запитання кандидатів.
Meta AdsGoogle AdsLinkedIn AdsTelegram Ads
Конверсія
Воронка, що знаходить робочу зв’язку
Порівнюю результати різних шляхів і розвиваю той, де кандидат легше доходить до заявки, а її вартість залишається керованою.
Кілька кампанійКілька креативів
ЛендингиФормиЧат-боти
Автоматизація
Автоматизація для рекрутерів
Заявки швидко потрапляють до відповідального менеджера, а етапи опрацювання фіксуються в CRM.
сценарії n8nTelegram-ботGoogle Sheetsваша CRM
— Як відбувається робота
Від діагностики до керованого потоку кандидатів
Кожен етап на видноті: що роблю, навіщо і коли чекати на перший результат.
- 0130 хвилин
Діагностика
Розбираємо вакансію, умови, поточні джерела та опрацювання заявок. Визначаємо, де втрачаються кандидати.
- 02День 1
Стратегія і трекінг
План під вашу нішу та вакансію. Pixel, UTM та інтеграція з CRM — у ваших кабінетах із першого дня.
- 0348–72 години
Запуск і тести
Перші кампанії та дані з’являються за 48–72 години. Перший тиждень показує, які повідомлення й аудиторії працюють найкраще.
- 04Щотижня
Оптимізація та масштабування
Зіставляємо рекламні дані з CRM: які кампанії дають співбесіди й найми, що вимкнути та що масштабувати.
— Хто за цим стоїть
Władysław Krajnik
До маркетингу я працював рекрутером і брав участь у закритті масових вакансій. Тому оцінюю не лише вартість заявки, а весь шлях кандидата — від оголошення до співбесіди та виходу на роботу. Особисто відповідаю за рекламу, аналітику й автоматизацію передавання заявок.
Інструменти, з якими працюю
Meta AdsGoogle AdsLinkedIn AdsTelegram Adsn8nCRM-інтеграціїAI-контентPixel / UTMЛендинги
— Чесні відповіді
Питання, які вас хвилюють
— Наступний крок
Обговорімо рекламну кампанію для вашої компанії
Розкажіть, кого і в якій кількості ви наймаєте. Під час 30-хвилинної розмови ми визначимо, чи можуть платні рекламні кампанії забезпечити необхідний потік кандидатів. Якщо такий формат підходить для вашого завдання, обговоримо запуск, обсяг робіт та умови співпраці.
Розмова — 30 хвилин
5 коротких запитань · попередня розмова без зобов’язань